突出“因需而竞”

• 作者: 耿忠清
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 经济
• 关键词: 考试导向 高分低能 实际出发 专业户 公信度 竞争性 常态化 职位
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: F127.74

摘要

“凡提必竞”容易催生考试导向冲击干事导向，选出的干部往往是高分低能的“考试专业户”，群众公信度较低。因此，要加强对职位调研和分析，从本地工作实际出发，严格限定选拔的职位、数量和范围，确因工作需要且无合适人选或人选人数多、差别不明显时，才可以通过竞争性方式选拔合适人员。“因需而竞”，“当竞则竞”，这才是常态化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	耿忠清		1	0	0.0	0.0