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摘要:
【正】在中国的外教市场,白人靠刷脸能比其他人种更易求职成功,还可享受种种优待,但白人的教学效果不一定尽如人意。这既有部分白人根本无教学经验的原因,也有以考试为导向的教育模式的问题,但根源还在于中国外教市场对"白人脸"的盲目热衷。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中国外教市场迷思——白人刷脸就能拿高薪
来源期刊 留学 学科 文学
关键词 外籍教师 教育模式 教学效果 教学反馈 语言教学 教师资格证书 语言教师 外语交流 教师证 国际学校
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 H09
字数 语种
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研究主题发展历程
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外籍教师
教育模式
教学效果
教学反馈
语言教学
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语言教师
外语交流
教师证
国际学校
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
留学
半月刊
2095-6940
10-1184/G4
16开
北京市西城区永安路106号光明日报出版社
82-271
2013
chi
出版文献量(篇)
4676
总下载数(次)
10
总被引数(次)
98
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