荆州市8家医院临床护士付出-获得不平衡和工作投入的相关性研究

• 作者: 刘克英 熊飞霞 陈兰
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 付出-获得不平衡 超负荷 工作投入
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 4177字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨临床护士付出-获得不平衡与工作投入之间的相关性。方法采用付出-获得不平衡量表和工作投入量表，对荆州市8家医院589名临床护士进行调查，采用描述性统计、相关性分析和回归分析进行数据分析。结果临床护士付出-获得不平衡比值为1.41，处于付出-获得不平衡状态的护士411名（69.8%），超负荷状态的护士430名（73.0％）；工作投入总均分为（3.35±0.86）分。付出-获得不平衡中的付出、获得维度与工作投入及其活力、奉献、专注3个维度均呈正相关（P<0.01），超负荷维度与其呈负相关（P<0.01）。结论护士付出-获得不平衡状态及超负荷状况突出，工作投入处于中等水平；建议丰富护士的获得，平衡其付出-获得状况及减轻超负荷状况，以提高护士的工作投入。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈兰	荆州市第一人民医院长江大学附属第一医院护理部	5	115	4.0	5.0
2	刘克英	荆州市第一人民医院长江大学附属第一医院急救中心	13	108	7.0	10.0
3	熊飞霞	荆州市第一人民医院长江大学附属第一医院急救中心	4	13	1.0	3.0