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摘要:
外贸企业实施“走出去”战略是中国发展外向型经济的一个重要构成内容,是经济全球化发展的必然趋势。外贸企业无论是实行海外投资,还是跨国并购,说到底人才是第一位的,因为对机会的把握和市场的敏感都是由人才的素质所决定的。本文基于外贸行业的面板数据,通过回归分析和检验,对我国外贸人才的需求进行了预测,指出了我国外贸人才总量供给不足、能力素质偏低的现状。高校作为外部供给的主渠道,不仅要明确培养目标,课程设置宽泛化,还要积极开展外贸人才培养的市场营销。
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文献信息
篇名 基于外贸行业面板数据分析的人力资本需求和供给分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 人力资本 需求 供给 外贸人才
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 F241
字数 3458字 语种 中文
DOI
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1 陈波 12 69 4.0 8.0
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人力资本
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外贸人才
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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