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摘要:
探讨分析急诊科护士心理资本与工作倦怠情绪的相关性,旨在为护理管理者制订有针对性的改进措施。方法:采用护士心理资本问卷中文修订版、护士工作倦怠量表对鲁南地区3家医院165名急诊科护士进行调查,并将调查的结果进行回顾性的分析。结果:急诊科护士的心理资本各维度与工作倦怠情绪呈较高的负相关(P<0.00l),心理资本整体与工作倦怠整体呈显著的负相关(P<0.00l)。结论:急诊科护士的心理资本与工作倦怠情绪有着十分密切的关系,护理管理者可通过提升护理人员的心理资本来改善其工作倦怠的现状。
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文献信息
篇名 浅谈急诊科护士心理资本对工作倦怠的影响
来源期刊 当代医药论丛 学科 医学
关键词 心理资本 工作倦怠 急诊科护士
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 191-191
页数 1页 分类号 R47
字数 1750字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘端海 6 13 3.0 3.0
2 刘林修 7 62 4.0 7.0
3 战则凤 10 13 2.0 3.0
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急诊科护士
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当代医药论丛
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2095-7629
22-1407/R
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2011
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