社区卫生服务机构医务人员积极性影响因素调查研究

• 作者: 刘彩玲 吴宁 张丽芳 张艳春 秦江梅
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 医务人员 危险因素
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 314-316
• 页数: 3页
• 分类号: R192.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2014.03.018

摘要

目的 探讨影响社区卫生服务机构医务人员工作积极性的因素.方法 根据2012年卫生部卫生发展研究中心收集的各地呈报的基层医疗与公共卫生事业单位实施绩效工资的调查数据,抽取402家社区卫生服务机构.采用单因素及多因素非条件Logistic回归分析方法分析影响医务人员工作积极性的因素.结果 实施绩效工资后16.7%(67/402)的社区卫生服务机构医务人员的工作积极性明显提高,65.4%(263/402)提高,17.9%(72/402)没有提高;单因素非条件Logistic回归分析结果显示,机构是否创造良好工作环境、提供良好职业发展、制定合理工资水平、提供培训机会、合理确定编制、职务晋升机会、承担重要任务、享受休假休息进入回归模型;多因素非条件Logistic回归模型筛选出影响医务人员工作积极性的主要因素是合理工资水平.结论 82.1%的社区卫生服务机构实施绩效工资后医务人员积极性有提高,合理的工资水平是影响社区卫生服务机构医务人员积极性的关键因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽芳		42	456	11.0	19.0
2	张艳春		39	517	12.0	21.0
3	秦江梅		34	532	11.0	22.0
4	刘彩玲	石河子大学医学院	5	32	3.0	5.0
5	吴宁		22	358	11.0	18.0