新形势下我国国企人力资源管理中存在的问题与对策分析

• 作者: 孟俊杰
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 国企 人力资源管理 问题对策 分析
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 159-159
• 页数: 1页
• 字数: 2293字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的不断进步和经济的快速发展，我国国有企业在发展战略目标和方向上做出了实时调整，为企业发展和变革铺平道路。为积极应对新形势下国有企业管理体制的改革，必须转变传统的国企人力资源管理观念，完善国企人力资源的管理结构，加快我国国有企业在市场经济体制中的发展。在此基础之上，本文将我国国有企业在人力资源管理工作中遇到的问题做出系统归结，并提出应对人力资源管理问题的积极对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟俊杰	山西省同煤集团仓储供应分公司人事劳资科	3	3	1.0	1.0