战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

• 作者: 耿素芳
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 管理 组织效能 人力资源
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 字数: 2776字
• 语种: 中文

摘要

本文在对战略性人力资源管理和组织效能概念的阐述上,采用科学的视角,在对战略性人力资源管理营销组织效能机制的构建上将组织承诺和组织文化作为基本条件,从中所获取的启示,作为在实践中企业的的理论和实践指导,以促进企业实行战略性人力资源管理对组织效能的影响体系的构建.