秩序、效率和正义——瓦格纳法立法价值的历史考察

• 作者: 周剑云
• 来源期刊: 特区经济
• 关键词: 工会 集体谈判 法律 秩序
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 经济与法制
• 页码范围: 171-174
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

立法本质上就是不同价值的博弈、权衡和选择的过程.法律作为价值载体,体现着不同的价值理念、不同的价值期望以及相应权利义务的分配,并左右着立法过程和法律的实施.1935年,在瓦格纳法的立法过程中,美国工会、企业界和政府三种力量的不同立法价值之间的博弈,造就了美国劳资关系法律制度变革,其中有三个重要的制度性突破:一是初步构建了劳资之间在组织力量对抗上的大致均衡;二是劳资集体谈判的合法有序;三是在工会组织内部实现工会的多元化竞争.这些劳资法律制度的创新实现了对秩序、效率和正义实现的不同诉求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周剑云		4	22	2.0	4.0