把握学习贯彻《干部任用条例》的三个层次

• 作者: 吴兴彬
• 来源期刊: 东北之窗
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部工作 工作优势 制度优势 “双轨制” 跳出来 党员干部 实践意识 章有 灰色地带 人事部门
• 年，卷（期）: dbzc_2014,（13）
• 页码范围: 27-27
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

学习贯彻新修订的《干部任用条例》,需要勤学、善思和笃行,既把握细节,又着眼宏观,既要学进去,还要跳出来,使我们思想上防浮,认识上防偏,行动上防躁,不断让条例意识转化为实践意识,制度优势转化为工作优势。步入规则门槛规则是纪律的＂红线＂,是＂越位＂的边线,是干部工作的＂罗伯特规则＂,就不允许有令不行、打折扣,做选择题或者＂技术性犯规＂,更不能存在灰色中间地带。规则遵循的是＂双轨制＂,是＂红灯＂和＂绿灯＂的双管齐下。