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摘要:
实施制度衔接,规范“操作实务”。集中制定干部德的考核、选任动议、领导班子综合研判、选任监督管理四个实施细则,同时制定“墩苗计划”实施意见和实践锻炼管理考核办法,动态保持100名左右年轻干部驻企服务规模企业、参与专业招商、重点岗位挂职、社区挂职。突出问题整改,组织“专家会诊”。
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文献信息
篇名 高邮:全面推动干部选任“提档升级”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 干部选任 高邮 管理考核 制度衔接 操作实务 领导班子 监督管理 实践锻炼
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部选任
高邮
管理考核
制度衔接
操作实务
领导班子
监督管理
实践锻炼
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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