泗阳：人才项目实行“全程化”绩效评价

• 作者: 宋亭
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效评价 全程化 人才 前置程序 金融机构 评价主体 专家教授 第三方
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 页码范围: 51-51
• 页数: 1页
• 分类号: G647

摘要

该县将绩效评价列为申报人才项目和入选项目拨付每批资金的前置程序，实行“全程化”绩效评价。绩效评价由人才办牵头，采取资料审核和实地考察相结合方式进行，注重运用税务、科技、社保等第三方数据，积极引入金融机构、专家教授等第三方评价主体。评价结果分为好、中、差三个等次。