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摘要:
制度设计首先要有正确的目标导向和价值利益取向,使制度达成的客观效果与制定制度要达到的主观目的要求一致.本文以管理学案例为引子,就企业内部控制制度建设须考虑的前瞻性、导向性、约束性、持续性、严谨性、全面性进行探求,或许可以从中得到一些有益的启示.
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文献信息
篇名 从管理学案例看企业内部控制制度建设
来源期刊 会计师 学科
关键词 管理学 案例 内部控制制度 建设
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 内控与审计
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号
字数 6644字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
管理学
案例
内部控制制度
建设
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相关学者/机构
期刊影响力
会计师
半月刊
1672-6723
36-1268/F
大16开
北京市海淀区花园路甲13号院7号楼庚坊国际大厦10层
2-122
2004
chi
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