分组认知行为干预减轻急诊科护士压力探讨

• 作者: 刘小敏 李会玲 李宁 李敏玲 赵亚锋
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 急诊护士 认知行为干预 工作压力 焦虑 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 精神卫生
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 3738字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.21.072

摘要

目的 探讨分组认知行为干预法减轻急诊科护士压力的有效性.方法 将68名急诊科护士分层随机分为常规组与干预组各34名.干预组根据护士感知的压力不同划分为不同亚组,选定针对性主题,在2名辅导员带领下接受认知行为干预;常规组不划分亚组,无固定主题.干预前与干预4个月后分别采用护士职业倦怠量表、护士工作压力源量表、焦虑自评量表进行评价.结果 干预后干预组职业倦怠量表、工作压力源量表及焦虑量表评分显著低于常规组(均P＜0.05).结论 分组认知行为疗法可改善急诊科护士职业倦怠及工作压力,降低焦虑水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宁	西安交通大学第一附属医院急诊科	154	1117	16.0	27.0
2	李敏玲	西安交通大学第一附属医院急诊科	29	139	7.0	10.0
3	刘小敏	西安交通大学第一附属医院急诊科	28	181	7.0	11.0
4	李会玲	西安交通大学第一附属医院急诊科	25	127	7.0	10.0
5	赵亚锋	西安交通大学第一附属医院急诊科	13	103	6.0	10.0