护理人员分层管理模式在介入室中的应用效果探讨

• 作者: 刘美英 涂宏 罗讯
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 分层管理 介入室 效果
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 154-156
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 字数: 3243字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨护理人员分层管理模式在介入室的应用效果.方法 将介入室护士级别从低到高设为4个层级,确定各级护士的准入资格、工作业务要求、岗位职责,比较护理分层管理前后护理人员的不良事件发生情况、介入医生对护理人员的满意度和介入室各层护士的满意度.结果 分层管理后的各层级护士不良事件发生率显著低于分层管理前,差异有统计学意义(P＜0.05).分层管理后的介入医生对护理人员满意度、介入室各层级护士满意度显著高于分层管理前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 实施介入室护士层级管理可利用有限的管理条件和资源优化介入室护理人力资源,提高介入室的护理质量和医护人员的满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	涂宏	江西中医药大学附属医院骨科	14	86	4.0	9.0
2	罗讯	江西省人民医院介入室	5	31	2.0	5.0
3	刘美英	江西省人民医院介入室	5	32	3.0	5.0