作者:
原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]探索如何保证护士分层次培训效果,培养高素质护理人才。[方法]从管理创新出发,针对培训对象的不同,结合各科室具体情况,采用不同的培训方法,逐步建立和完善一系列在职护士培训机制。[结果]本院护士综合素质和临床服务质量、服务水平明显提高。[结论]合适的培训方法可使不同层次护理人员得到充分培养,促进了各类护士的成长。
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文献信息
篇名 护士培训新方法与体会
来源期刊 全科护理 学科
关键词 护士培训 素质 临床服务
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 1143-1144
页数 2页 分类号 G424.1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2014.12.055
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研究主题发展历程
节点文献
护士培训
素质
临床服务
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
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