从经济角度分析人力资源管理

• 作者: 邓海林
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 经济角度 人力资源管理 问题 措施
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2057字
• 语种: 中文

摘要

从经济角度来看，人力资源管理是企业的一种投资行为，企业通过对人力资源的合理规划与配置来发挥人力资源的巨大潜能，提高企业的市场竞争力，从而使企业实现可持续发展。本文主要在经济角度下分析人力资源管理的重要性及其存在的问题，并采取有效的措施来加强经济角度下人力资源的管理研究，使人力资源管理更具合理性与规范性。