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摘要:
从医院分配制度改革现状、医院薪酬体系建设和医院酬薪管理状况3方面入手,分析医院薪酬的分配制度、管理办法、激励约束机制和宏观调控体制等,指出医院薪酬制度的发展趋势为内在薪资与外在薪资的有机结合;薪资与工作绩效相互联系;专门人员薪资设计专门化;福利制度更加人性化;员工与参与工作考评以及薪资定价;薪资管理电算化以及网络化。
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文献信息
篇名 某中医院酬劳待遇探析
来源期刊 西部中医药 学科 医学
关键词 医院 薪资 业绩 管理
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 论坛 -- 医疗管理
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3202字 语种 中文
DOI
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1 顾洋菲 6 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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医院
薪资
业绩
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部中医药
月刊
1004-6852
62-1204/R
大16开
甘肃省兰州市七里河区瓜州路424号
54-78
1988
chi
出版文献量(篇)
10785
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13
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