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摘要:
随着我国全面建设的步伐不断深入和加快,对于医疗改革的力度也明显加强,近年来在新医改的政策不断推进过程中,县级医院面临了许多需要整改的问题。本文以江苏省泰兴二院为研究对象,调查分析了在人力资源管理方面的问题,并通过对这些问题进行深入的研究,指出解决县级医院人力资源管理困境的有效方案。
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现状与对策
医改背景下医院人力资源薪酬管理策略
医改背景
医院人力资源
薪酬管理
策略
新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
新医改
公立医院
人力资源管理
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文献信息
篇名 新医改背景下县级医院人力资源管理现状分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 新医改背景 县级医院 人资管理 现状和改善
年,卷(期) 2014,(36) 所属期刊栏目 卫生与医疗管理
研究方向 页码范围 184-186
页数 3页 分类号
字数 547字 语种 中文
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新医改背景
县级医院
人资管理
现状和改善
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