县级医院绩效工资存在的问题及对策

• 作者: 王小蕙
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: 绩效工资分配体系 精细化管理 服务理念
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 3781字
• 语种: 中文

摘要

我国公立医院改革步入“深水区”,实施药品零差率,破除“以药补医”机制的公立医院综合改革2015年1月在县级医院全面推进.县级医院在发展和管理模式上,向强调发展质量效益、现代精细化的科学管理模式转变,绩效工资分配体系作为引导控制医院发展方向的重要手段,改变过去只重经济指标和服务数量,忽视服务质量和社会责任的行为,探索采取措施建立更加科学的县级医院绩效评价体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王小蕙		2	5	1.0	2.0