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摘要:
在经济全球化趋势下,人才竞争日益加剧,管理观念不断创新,福利作为一种丰富而具有柔性的薪酬成分起了越来越大的作用,传统福利制度已经不能满足现代企业在新经济环境下的需求,国内外出现了许多新福利形式和福利制度,以适应更加激烈的国际竞争.
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策略
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文献信息
篇名 现代企业人力资源管理中的福利发展
来源期刊 现代商业 学科
关键词 现代企业 人力资源管理 福利 福利模式
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号
字数 1901字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱博涛 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源管理
福利
福利模式
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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