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摘要:
2014年7月1日,新修订的长期股权投资等七项企业会计准则开始执行.《企业会计准则第9号——职工薪酬》也在此次修订的范围之内,其中的离职后福利相关规定也进行了相应的变更.本文针对设定受益计划的具体处理提出了自己的不同见解.
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浅析职工薪酬新旧企业会计准则有关的差异
浅议
职工薪酬
新旧企业会计准则
差异
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职工薪酬准则中“设定受益计划”处理之我见
来源期刊 财会月刊(会计版) 学科
关键词 新会计准则 职工薪酬 设定受益计划
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新会计准则
职工薪酬
设定受益计划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
出版文献量(篇)
11671
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25
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