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摘要:
随着经济的发展,人力资源外包成为新兴的产业,可以降低企业生产的成本,实现工作的最大效能,但由于多方面因素的影响,在外包业务方面存在着信任、质量、安全等风险问题,笔者结合自己人力资源的工作经验,认为通过政府监管、科学选择、依法合作等途径可以有效解决人力资源外包中可能出现的问题,实现外包的真正价值。
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文献信息
篇名 探究人力资源外包面临的问题与对策
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源 外包服务 法律 监督
年,卷(期) 2014,(21) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 282-282
页数 1页 分类号
字数 2005字 语种 中文
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1 袁晓棠 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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人力资源
外包服务
法律
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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