高校岗位管理存在的主要问题和对策

• 作者: 谢攀峰
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 岗位管理 高校 问题 对策
• 年，卷（期）: 2014,（36）
• 所属期刊栏目: 教 育 管 理
• 页码范围: 153-155
• 页数: 3页
• 字数: 4471字
• 语种: 中文

摘要

岗位管理是人力资源管理的基础。高校在岗位设置和岗位聘用的初次入轨工作中，存在岗位设置的受限性较大、岗位分析比较笼统粗糙，岗位聘用和聘后管理仍然以原身份为基础等问题，本文建议从科学合理地进行岗位设置、细化岗位分析、完善岗位聘用和聘后管理机制等几个方面加以解决。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢攀峰		19	71	4.0	8.0