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摘要:
企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,本文通过调查研究和咨询实践后认为,企业文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,要得到员工的理解和认同,转化为员工的日常工作管理的行为,让员工积极参与企业文化建设。对于企业高层工商管理者来说,如何让员工认同公司的文化,并转化为自己的工作行为,是关系工商企业管理中文化建设成败的关键。
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文献信息
篇名 浅谈企业文化在工商管理中的作用
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业文化 工商管理 作用
年,卷(期) 2014,(z3) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 239-239
页数 1页 分类号
字数 2204字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾永琪 7 1 1.0 1.0
2 徐少保 13 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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企业文化
工商管理
作用
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