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摘要:
青年员工的成长关系到企业的发展前景和生命力,只有推动青年员工参与到管理上来,才能更好的发挥青年人创造力,激发其责任感、荣誉感,在参与管理的过程中,不断进步,实现青年人的个人梦、中国梦.
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员工参与管理
影响因素
参与途径
启示
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 如何推动青年员工参与管理
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 青年 管理 成长成才
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号
字数 2216字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李薇 中国石化管道储运公司徐州输油处党群工作部 11 29 3.0 5.0
2 霍杰 中国石化管道储运公司信息化管理处综合办公室 7 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
青年
管理
成长成才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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