略论科技型企业的人才管理与人力资源发展体系

• 作者: 杨红梅
• 来源期刊: 山东化工
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源发展体系 从业资质认定 工作状态评估
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 管理初探
• 页码范围: 185-186
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4326字
• 语种: 中文

摘要

作为一家实体企业，应当配备足够的、符合要求的人员、厂房、设施和设备，为实现质量目标提供必要的条件。虽然经国家权威部门认定的从业资格几乎涵盖了我们生活相关的各个行业，但我们的企业需要建立完善的人员评估机制和与企业发展战略相结合的人力资源发展体系。通过该体系的建设，屏蔽那些在人才待遇上的不合理的差异，给任何一位工作人员在企业里面通过人生有限的20~30年时间拿到最高级别的社会工资待遇的机会，同时使我们的企业具有更大的活力和吸引力，使其充满生机，步入人力资源发展与企业高速发展的快车道。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨红梅		11	24	2.0	4.0