浅析内部培养与外部招聘决策

• 作者: 党艳梅
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 企业管理 招聘 人才管理
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 字数: 2680字
• 语种: 中文

摘要

人才管理决策是影响企业成功与否的重要因素之一,同时还会给社会带来一定的影响.因此,企业必须吸收和借鉴先进的招聘与选拔模式, 建立适合本企业的个性化人才选拔机制,将先进性与实用性相结合.如何做好人才管理,通过内部培养还是外部招聘方式解决人才问题,成为本文讨论的重点.本文首先分析了人才管理中人才引进的重要性,之后分别对内部培养和外部招聘的优劣进行对比,最后对人才未来管理模式提出了倡导,希望能够对企业的人才选拔起到一定的启示作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	党艳梅		3	3	1.0	1.0