不同工作年限护士能力的调查研究1）

• 作者: 关丽丽 叶茂 吴菲 宋舒 张波 李晓飞 杨杨 马爽
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士能力 工作年限 问卷调查
• 年，卷（期）: 2014,（28）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 3496-3499
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2014.28.015

摘要

[目的]了解不同工作年限临床护士能力水平,为护理管理者合理配置人力资源及制订培训计划提供依据。[方法]采用中文版Meretoj a护士能力量表对沈阳市4所三级甲等医院临床护士进行问卷调查。[结果]工作年限1年~5年护士能力评分与6年~10年、11年~15年、16年~20年、>20年护士能力比较差异有统计学意义(P<0.05)；11年~15年护士能力评分最高(P<0.05)；工作11年~15年、16年~20年、>20年3组比较差异无统计学意义(P>0.05)；工作年限1年~5年的护士能力评分比较,工作3年的护士能力评分高于工作1年~2年的护士(P<0.05)。护士工作中能力运用频率,工作11年~15年最高,1年~5年最低(P<0.05)；工作3年护士工作中能力运用频率高于工作1年~2年护士(P<0.05)。[结论]随着工作年限增加,护士能力增加,工作3年开始护士能力明显提升,工作10年以上护士能力发展趋于稳定。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张波		44	399	12.0	19.0
2	吴菲		22	153	6.0	12.0
3	叶茂		15	235	8.0	15.0
4	李晓飞		12	142	8.0	11.0
5	马爽	中国医科大学护理学院	35	166	7.0	12.0
6	关丽丽		4	32	2.0	4.0
7	宋舒	中国医科大学护理学院	4	19	2.0	4.0
8	杨杨	中国医科大学护理学院	6	17	2.0	4.0