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摘要:
随着经济全球化和能源国际大战的到来,我国的石油产业发生了很大的变革.先后经历了石油、石化的重组改制,石油企业内部人员增减以及下岗再就业等一系列的重大变革.但是人力资源管理方面是落后的,由于石油企业经营方式的转变,人力资源的短缺和人才的流失以及管理体制的原因,给石油企业发展带来了很大的阻力.本文针对石油企业发展带来的挑战,对石油企业人力资源管理提出了理念与体制的创新.
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文献信息
篇名 石油企业人力资源管理创新策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 石油企业 人力资源 管理创新 策略
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 3172字 语种 中文
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节点文献
石油企业
人力资源
管理创新
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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