北京市某三级甲等肿瘤专科医院合同制护士离职原因分析

• 作者: 曲荣艳 杨红 陆宇晗
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 肿瘤专科医院 合同制护士 离职原因
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 919-922
• 页数: 4页
• 字数: 4533字
• 语种: 中文

摘要

目的：分析北京市某三级甲等肿瘤专科医院合同制护士离职原因，并提出相应对策，改进护理人力资源管理的方法，进一步稳定护理队伍。方法通过回顾性分析离职护士基本资料结合深入访谈，调查本院合同制护士离职原因。结果离职合同制护士主要为非京籍、年龄＜26岁、大专学历、低职称及工龄较短的护士，主要原因为：结婚、照顾父母或子女等家庭原因；感觉工作压力大、收入低等。结论医院应加强人性化管理，进一步提高合同制护士待遇，减轻护士工作压力等，多措施结合，以稳定合同制护理队伍。