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摘要:
“选择性”是浙江省中职教育新一轮改革核心思路,围绕这一改革思路,如何在学校操作层面搭建起与之适应的工作框架是推进改革面临的现实问题.鄞州职教中心结合学校实际,提出“五改三建”工作路径,推进课程资源、教学管理、选课机制、品行教育、学分体系五项改革,加强软件建设、基础建设、制度建设三项建设,建立起推进课改的工作体系.这一思路对今后工作及推广应用有较好的借鉴作用.
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文献信息
篇名 “五改三建”推进中职“选择性”教学改革
来源期刊 职业教育 学科
关键词 中职 课改 选择性 “五改三建”
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 中等职业教育“选择性”课程改革论坛
研究方向 页码范围 8-9,12
页数 3页 分类号
字数 2943字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 楼梦红 浙江省宁波市鄞州职业教育中心学校 2 5 1.0 2.0
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中职
课改
选择性
“五改三建”
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