高校后勤人力资源管理

• 作者: 方喜旺
• 来源期刊: 电脑迷
• 学科: 社会科学
• 关键词: 以人为本 高校后勤 人力资源 激励
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 创新论坛
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 4128字
• 语种: 中文

摘要

建立科学、有效的激励机制是调动员工工作积极性、创造性的重要途径.本文将“以人为本”的管理理念用于高校后勤人力资源管理中,构建相应的激励机制,促进高校稳定、高效、持续发展.