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摘要:
文章以我国建筑企业的绩效考核体系的现状为出发点,结合其特点分析其存在的问题。以平衡计分卡和关键指标的相关理论为依据,提出完善设计和执行建筑企业绩效考核体系的相应对策。
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绩效考核
考核指标
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对策
国有建筑施工企业绩效考核存在的问题及对策
国有建筑施工企业
绩效
考核
激励
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
企业绩效考核存在的问题及解决措施
企业
绩效考核
问题
解决措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建筑企业绩效考核体系问题研究及对策
来源期刊 江西建材 学科
关键词 建筑企业 绩效考核 KPI BSC
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 306-307
页数 2页 分类号
字数 3636字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭盈 四川大学建筑与环境学院 25 134 7.0 10.0
2 陈雷 四川大学建筑与环境学院 18 84 3.0 9.0
3 周梦如 四川大学建筑与环境学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
建筑企业
绩效考核
KPI
BSC
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西建材
月刊
1006-2890
36-1104/TU
大16开
江西省南昌市
1981
chi
出版文献量(篇)
34393
总下载数(次)
71
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