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摘要:
水利发展,人才是关键。针对当前水利系统人力资源管理存在的制度改革进程相对滞后、缺乏现代人力资源管理人才、激励机制“失灵”,人力资源活力不足等问题,要切实深化人力资源管理理念,打破传统人治思想的束缚,加大对人力资源的开发和培训,为推动我国水利建设又好又快发展提供重要的人员保障。
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文献信息
篇名 浅析水利系统人力资源管理现状及对策
来源期刊 活力 学科
关键词 水利行业 人力资源管理 对策
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 经济观察
研究方向 页码范围 7-7
页数 1页 分类号
字数 1698字 语种 中文
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研究主题发展历程
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水利行业
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半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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