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摘要:
本文通过对浙江省大学生村官去留状况的调查,分析了导致他们去留的主客观因素及其社会影响,并从政府层面出发提出了针对大学生村官去留的建议和对策.要给予大学生村官更多的优惠政策,让他们能踏实的留在基层,更好的为农村服务;完善相应的选录机制,降低续签门槛;应出台相应的政策加强对大学生村官的保护;应对大学生村官进行岗前培训.
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文献信息
篇名 浙江省大学生村官去留状况探讨
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 大学生村官 去留现状 原因 对策
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F407.63
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐颖 杭州电子科技大学人文与法学院 2 1 1.0 1.0
2 王国枫 杭州电子科技大学人文与法学院 8 3 1.0 1.0
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生村官
去留现状
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
总下载数(次)
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