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摘要:
【正】中国石油集团长城钻探工程有限公司成立于2008年2月,主要从事钻修井、测录试、井下作业、油气合作开发、石油高端装备制造等业务。公司工会坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本宗旨,全面履行工会维护、参与、建设、教育职能,紧紧围绕公司建设国际化石油工程技术总承包商的发展定位,深入实施了"员工创造工程"和"安心工程"两项工程,完善了全员发展的素质提升、协调沟通的民主管理、促进和谐的维权保障、增强活力的自身建设四项机制,拓展了工会工作围绕中心、服务大局的广度和深度。员工创造工程:突出以经济效益为中心,结合实际,为员工搭建创造效益、创新管理、创造技术的工作平台,不断深化节约妙招、修旧利废、"五型"班组建设、"先进操作法和革新创造成果"评选、"百问不倒"技能竞赛、"百岗千哨"安全生产群众监督、管理创新"金
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采用“工程地质一体化”技术服务模式提升工程服务企业整体经济效益——以中国石油川庆钻探工程公司为例
工程地质一体化
技术服务模式
双方共赢
降低成本
提升整体效益
中国石油川庆钻探工程公司
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国石油集团长城钻探工程公司拓展工会工作新领域
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 工会工作 创造工程 钻探工程 总承包商 油气合作 井下作业 班组建设 创造成果 自身建设 群众监督
年,卷(期) ghxx_2014,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2-2
页数 1页 分类号 D412.6
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节点文献
工会工作
创造工程
钻探工程
总承包商
油气合作
井下作业
班组建设
创造成果
自身建设
群众监督
研究起点
研究来源
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
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12791
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