关于男女平等就业问题的思考

• 作者: 许灵红
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 就业歧视 男女不平等 人力资本
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 社会 -- 保障民生
• 页码范围: 53-53,55
• 页数: 2页
• 字数: 2783字
• 语种: 中文

摘要

虽然我国在劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等一系列法律中明确了男女平等就业原则，但是就业市场中依然存在性别歧视。本文从男女就业不平等的具体表现入手，从理论上分析了男女在就业机会、就业质量、职位升迁等方面的不平等，剖析了生物性别决定论、市场机制等五个影响男女就业不平等的因素，并从创新角度提出一些解决对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许灵红		1	1	1.0	1.0