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摘要:
中小企业在进行人力资源管理的过程中,人力资源管理决策所涉及的主要内容是有效选择人力资源管理模式。对于人力资源管理模式的选择能够直接影响中小企业经营绩效的好坏。所以,对人力资源管理模式的选择进行研究对于中小企业来说具有重要的现实意义。本文就此进行了研究,以期为提升中小企业人力资源管理效果,提供理论参考。
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理模式选择研究
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 模式选择
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 244-244
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙微 13 4 1.0 1.0
2 门宪琳 7 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
模式选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
总下载数(次)
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