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摘要:
以人为本,强调发挥人的主体作用,充分调动人的积极性和创造性。领导者要恰当地运用领导方式,树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高素质;又要树立良好形象,加强管理。要注重严于律己,以身作则,以领导魅力带动、影响、促进广大组织成员改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。
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文献信息
篇名 以人为本理念的领导方式在管理活动中的运用
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 以人为本 领导方式 运用
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 经济观察 Economy Observation -- 管理视野 Management Perspective
研究方向 页码范围 112-112
页数 1页 分类号
字数 2166字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
领导方式
运用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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