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摘要:
企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。在对此有个正确的认识的基础上,我国企业要在文化建设过程中,充分发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有中国特色的企业文化。
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浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
探析国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合
国有企业
思想政治
企业文化
融合
企业党建与企业文化建设的关系
企业文化建设
企业党建
关系
方法
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈国有企业的企业文化建设与企业发展
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 企业文化 人才 价值体系 措施
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F270
字数 4771字 语种 中文
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研究主题发展历程
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企业文化
人才
价值体系
措施
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期刊影响力
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