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摘要:
自二十世纪八十年代以来,随着我国改革开放工作的不断进展,各个企业内部的改革也在不断深入,尤其是在对企业政工干部队伍的建设方面。然而,随着我国当今十二五规划的继续进行和十八届三中全会提出了新时代情况下的一系列全方位的改革措施,这对企业政工干部队伍建设提出了更高的要求。因为,企业的政工干部队伍是企业的核心力量,直接影响着企业的政治思想工作的进行,从而影响着企业的经济发展。如果企业拥有一支优秀的企业政工干部队伍,那么企业的政治思想的觉悟高,该企业的各项工作必然符合社会要求,该企业也就自然是一个鹤立鸡群的企业;否则,该企业的内部工作将落后于其他企业,不利于企业自身的发展,同时也不利于国内经济的发展。所以,我们必须要尊重社会发展的客观规律,符合时代的要求,进一步加强企业政工干部队伍建设,提高企业的思想政治工作水平。本文首先阐述了加强企业政工干部队伍建设的重要性和必要性,然后详细分析了企业政工干部队伍建设中存在的主要问题,最后提出了几点关于如何加强企业政工干部队伍建设的具体措施和方法。
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文献信息
篇名 加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业 政工干部队伍 建设 政治思想工作 加强 重要性 措施
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号
字数 3215字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴萍 牡丹江金缘钩缓制造有限责任公司综合办公室 2 43 1.0 2.0
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赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
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