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高职院校从人事管理改革到人力资源改革的必要性研究
高职院校从人事管理改革到人力资源改革的必要性研究
作者:
苏皑
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
人事管理
人力资源
改革
摘要:
我国高职教育经过快速扩张的规模化发展模式后,开始进入平稳的发展阶段,此时前一发展阶段发展过程中遗留下来的结构性矛盾开始突出.如何保障高职教育的可持续、健康发展,解决这些矛盾成了当前研究的新课题,本文将结合高职院校的特点对人力资源改革和人事管理改革进行比较性研究并分析,讨论高职院校人力资源改革与人事管理改革的关系,指出未来高职人力资源改革的方向.
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人力资源管理
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内容分析
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文献信息
篇名
高职院校从人事管理改革到人力资源改革的必要性研究
来源期刊
广东教育:职教
学科
教育
关键词
高职院校
人事管理
人力资源
改革
年,卷(期)
2014,(12)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
29-31
页数
3页
分类号
G710
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
苏皑
13
15
3.0
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2014(0)
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人事管理
人力资源
改革
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研究来源
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期刊影响力
广东教育:职教
主办单位:
广东教育杂志社
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-1422
CN:
44-1145/G4
开本:
出版地:
广州市小北路155号
邮发代号:
46-50
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
8665
总下载数(次)
0
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