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摘要:
我国高职教育经过快速扩张的规模化发展模式后,开始进入平稳的发展阶段,此时前一发展阶段发展过程中遗留下来的结构性矛盾开始突出.如何保障高职教育的可持续、健康发展,解决这些矛盾成了当前研究的新课题,本文将结合高职院校的特点对人力资源改革和人事管理改革进行比较性研究并分析,讨论高职院校人力资源改革与人事管理改革的关系,指出未来高职人力资源改革的方向.
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文献信息
篇名 高职院校从人事管理改革到人力资源改革的必要性研究
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 高职院校 人事管理 人力资源 改革
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 G710
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DOI
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作者信息
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1 苏皑 13 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
人事管理
人力资源
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
出版文献量(篇)
8665
总下载数(次)
0
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