基于秦皇岛港股份有限公司的劳务用工管理研究

• 作者: 陈林燕
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 劳务用工 用工管理 研究
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 96-96
• 页数: 1页
• 字数: 2126字
• 语种: 中文

摘要

《劳动合同法修正案》于2013年7月1日正式颁布实施，重点对劳务派遣模块进行了重新界定。本次修正案对劳务派遣行业准入条件、同工同酬、劳务派遣适用的“三性”等进行了规范。这将对劳务用工企业，特别是港口行业企业产生重大影响，因此新形势下劳务用工规范管理研究对于港口企业来说，意义重大。本文从阐述秦皇岛港股份有限公司劳务用工的历史与现状入手，分析了公司当前所面临的劳务用工管理面临的问题，并就这些问题提出了有针对性的应对措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈林燕		4	5	1.0	2.0