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摘要:
当前,90后大学生已然成为本科院校在校生的主体,这股新鲜力量在高校学生干部队伍建设中也扮演着中坚力量的角色。90后有其自身特点,在高校学生干部队伍建设中,只要把握他们的特性,坚持与时俱进,建立更加合理的教育管理机制,就能高效完成培养优秀人才的任务。本文对90后大学生学生干部的特点进行了分析,并在此基础上提出队伍建设工作中的不足之处,进而探索高校大学生学生干部队伍建设的创新方式。
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高校
学生干部
队伍建设
高校学生干部队伍建设现状及机制创新构建
学生干部
高等院校
机制创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 90后大学生学生干部队伍建设创新思考
来源期刊 新校园(上旬刊) 学科
关键词 90后 大学生 学生干部队伍建设 创新
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 文化教育 -- 高校建设
研究方向 页码范围 59-59
页数 1页 分类号
字数 1525字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高彩凤 东华理工大学管理学院 6 13 1.0 3.0
2 潘聪 东华理工大学理学院 6 16 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
90后
大学生
学生干部队伍建设
创新
研究起点
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