劳动合同法框架下人才流动引发人才价值流失与竞业禁止相关问题的探析

• 作者: 彭雅娜
• 来源期刊: 楚天法治
• 关键词: 人才流动 人才价值 竟业禁止
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 劳动保障
• 页码范围: 196-196
• 页数: 1页
• 字数: 2378字
• 语种: 中文

摘要

人才流动已越来越频繁，如何有效防止人才流动中人才价值流失、商业秘密、技术秘密的流失，已成为企业急需解决的问题。由于如今劳动合同中缺乏可转让条款，竞业禁止制度过于抽象等问题，在人才流动价值流失与竞业禁止相关问题仍值得进一步探析。