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摘要:
虽然有关新型农民工培训渠道的研究已经十分丰富,但是有关不同渠道在培训市场被选比率及其相互关系的研究还不常见。本文认为,建立一个适应新型农民工特点和需求的、不同渠道相互协作的四元培训体系,对提高新型农民工素质、提升培训渠道的效率,最终助益产业转型升级具有重要意义。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新型农民工培训渠道的四元模型
来源期刊 现代商业 学科
关键词 新型农民工 培训渠道 产业转型升级
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号
字数 3480字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 安增科 中南财经政法大学工商管理学院 12 63 4.0 7.0
2 杨阳 中南财经政法大学工商管理学院 5 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新型农民工
培训渠道
产业转型升级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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