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摘要:
目的:探讨关键指标量化在卒中单元护士绩效考核中的实践效果。方法以专业素质、工作态度、护理工作量、工作质量、护理岗位等为关键指标,2012年起该科构建护士绩效考核体系,每项指标设置相应的权重系数,进行量化考核,并将考核结果与奖金分配挂钩。比较实施前后患者对护理工作满意度、护士对绩效考核与奖金分配挂钩的满意度。结果在卒中单元优质护理中实施量化绩考核方案,患者对护士工作满意度显著提高,护士对奖金分配满意度明显提高。结论将绩效考核关键指标量化,按考核结果进行奖金分配,能有效增强护士工作主动性,提高患者及护士满意度。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关键指标量化在卒中单元护士绩效考核中的实践
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 卒中 护理 护理质量审核 专业能力 薪金和附加福利
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 医疗卫生管理
研究方向 页码范围 2703-2704,2705
页数 3页 分类号
字数 4002字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2014.17.074
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖春莲 重庆医科大学附属第二医院神经内科 24 144 6.0 11.0
2 秦燕 重庆医科大学附属第二医院神经内科 19 126 6.0 11.0
3 梁晓红 重庆医科大学附属第二医院神经内科 16 102 5.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
卒中
护理
护理质量审核
专业能力
薪金和附加福利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
总下载数(次)
20
总被引数(次)
114047
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