保险行业人员胜任力影响因素解析

• 作者: 韩磊
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 保险业 人力资源 胜任力 影响因素
• 年，卷（期）: 2014,（28）
• 所属期刊栏目: 政府与公共管理
• 页码范围: 21-24
• 页数: 4页
• 字数: 841字
• 语种: 中文

摘要

在目前保险行业人才匮乏的情况下，本论文研究天津市保险行业从业人员胜任力的影响因素，目的就是充分发挥保险行业人才的作用，降低保险行业人才流动性，这对于促进中国保险行业的发展意义重大。本文根据人力资源胜任力的研究理论，结合保险业人力资源的特殊性，运用定量研究的实证方法，对保险行业人力资源胜任力的影响因素进行探究。本论文随机抽取的保险行业人员进行测试，共发放调查问卷500份，实际回收486份，有效回收率97.2%。研究得出，“行业知识、专业技能、社会角色、自我认知、人格特征、从业动机”与因变量“保险行业人员胜任力”之间存在显著相关性。