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摘要:
人才资源是企业和国家拥有重要竞争力的基础,人事档案管理工作是人力资源管理中尤为重要的一环,为整个企业的人力资源管理工作提供支持,有助于企业在生存发展中科学地利用人力资源,为企业创造更大的经济效益和社会效益。本文将从当前的人事档案管理中存在的问题入手,分析出现这些问题的原因,并针对相关问题探讨新时期下如何改革和创新人事档案管理制度和模式,以适应时代发展,提高人事档案管理水平和效率。
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变革
方向
高校人事档案管理制度与模式的创新探索
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人事档案
管理制度
模式创新
人事档案管理制度与创新模式研究
人事档案管理制度
创新模式
高校档案管理制度建设策略研究
高校档案
管理工作
制度建设
方法应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时代人事档案管理制度与模式的创新探索
来源期刊 劳动保障世界 学科 社会科学
关键词 新时期 人事档案 管理制度 模式 创新
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 G275.9
字数 2056字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨群英 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
人事档案
管理制度
模式
创新
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引文网络交叉学科
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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